DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS EN LA EMPRESA

Bloggeando un poco por la red he encontrado el artículo de Julen "Diversidad paradójica en la empresa" y el posterior comentario de Alorza, los cuales tienen en sus blogs artículos muy buenos para la reflexión, siempre positiva, de nuestro mundo.

A mi entender, gracias a la diversidad de las personas que conforman las comunidades, ya sean empresas o grupos con afinidades comunes, etc., el ser humano avanza.
También es cierto que estas mismas diversidades son las que provocan muchos de nuestros males universales, como la guerra, el mundo dividido en diferentes categorías (Primer mundo (Desarrollado), segundo mundo (Desarrollándose), tercer mundo (Subdesarrollado)).

Es una diversidad paradójica, la cual habremos de minimizar al máximo su lado oscuro y potenciar su lado luminoso i positivo. (Fácil no es, hay mucho lado oscuro por el mundo!!!)

"No hay rosas sin espinas"

Centrándonos en esta diversidad dentro del mundo empresarial, a la vez ligando con el articulo de Andrés de Marca Propia "Mis errores favoritos"y también a varios artículos de "Química Reactiva" (recomiendo leer los artículos de Andrés), muchos altos directivos actuales no les interesan que sus subordinados piensen y/o puedan destacar por su diversidad, de pensamiento, de ver las cosas de diferente manera, de hacer una misma cosa más sencilla, etc.

Me viene a la cabeza la siguiente frase :
" En según que organizaciones, no pidas permiso, luego ya pedirás perdón (o de patitas a la calle)."

Es la manera de avanzar en el sistema.

En definitiva no quieren ceder el poder, para que todos avancen y mejoren.

En este mundo hay muchas personas de diversa índole y estatus que sus objetivos individuales están cubiertos pero también somos muchos los que consideramos que aun hemos de lograr nuestros objetivos.
Ha este segundo grupo de personas, la diversidad es uno de los caminos para conseguirlos, al igual que el sentido común, la sencillez, la innovación, la relación entre personas, las ideas, los pensamientos, voluntad, ganas, valentía, etc...

También es muy importante para la diversidad y para conseguir los objetivos, moverse, hacer el camino, perdón, HACER TU CAMINO.

"Caminante son tus huellas
el camino y nada más.
Caminante, no hay camino
se hace camino al andar.
Al andar se hace camino
y al volver la vista atrás
se ve la senda que nunca
se ha de volver a pisar."

Antonio Machado.

La diversidad es nuestro camino, es la senda que hemos de crear, las metas conseguidas y sobretodo los errores y dificultades que nos encontremos, si los aprovechamos bien, serán nuestra forma de mejorar y avanzar hacia nuestros objetivos.