RELACIONES CON LA EMPRESA

Hace unos días, hablando con unos amigos, estuvimos comentando el tema de cómo abordar, tanto si quien lo pide es un colaborador o subordinado, como si nosotros mismos somos los que lo pedimos.

He visto que en el diario Expansión de esta semana, la Señora Pilar Trucios en la sección “el ojo crítico” con el título "!Discrimine!, para bien o para mal!" también hablaba de ello.

En el transcurso de la conversación, al igual que en el artículo, mencionamos la forma más común o habitual de pedir un aumento de sueldo, comparándose con una o varias personas del mismo rango dentro de la empresa.

Yo, al igual que la Señora Pilar Trucios, defendí, ya que siempre que he realizado este proceso ha sido como he actuado, considero que la mejor forma es valorar de forma individual tu trabajo, resultados, tiempo, etc. y valorarlo para ver si realmente lo que vas a pedir o lo que percibes actualmente esta en consonancia con lo realizado.

Demostrar a tu superior los hechos más que las comparativas, o el café para todos, es mucho más gratificante y coloca a cada uno en su lugar, consiguiendo conocerse uno mismo mejor, siendo uno mismo sin comparaciones con el del al lado.

También comentamos que muchas veces esto no es bien recibido por algunos jefes, los cuales continúan con la idea que a un mismo puesto de trabajo hay un misma franja salarial para todos igual, y no salen de este argumento “es que si te lo doy a ti también se lo he de dar a los demás”. En vez de valorar a las personas de forma individual, por su trabajo y resultados.

En otro orden de cosas y dentro de la misma conversación mantenida con unos amigos, también estuvimos hablando sobre como nuestros hábitos, valores y objetivos, en algunos de nosotros habían modificado respecto a la relación para con la empresa.

Algunos tenemos claro que la empresa no es toda nuestra vida, cosa que he de reconocer, como casi todos, que antes creíamos que sí, si la empresa te pide más tu dabas más, ya fuera en horas o lo que fuera, y si te pedían apretar el cinturón lo hacíamos.

Actualmente, tanto muchos de nosotros, como muchos jóvenes, piensan, pensamos, que somos un producto el cual se alquila, no se compra, por un determinado tiempo para realizar una serie de funciones concretas a un precio que creemos razonable. Y que fuera de la empresa hay vida, amigos, familia, divertimento, etc.

Y SOBRE TODO QUE LA VIDA ES CORTA Y HAY QUE DISFRUTARLA EN TODO MOMENTO.

Esto esta llevando ha oír y ver escrito en algunos diarios, frases por parte de gente de RRHH como “Que la juventud no tiene valores”, Que los fines de semana no quieren trabajar”, “que no quieren estar 10 – 12 horas en el trabajo”, etc.

También hay veces que hablando con empresarios o RRHH parece como si contratar personal fuera un mal colateral, como aun no tienen a unos robots que sustituya al 100 % la mano y el pensamiento de las personas.

P.D.: Andrés en su post de hoy habla sobre este tema de una forma más clara y con más profundidad. el Post es "De contratadores a compradores. ¿El trabajo es sagrado?"

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PAZ, LIBERTAD, FIN DE LA VIOLENCIA Y EL TERRORISMO

Cuando empecé ha escribir este blog me puse algunas normas como por ejemplo, evitar de hablar de política.

Pero con los últimos acontecimientos, se me ha agotado la paciencia para con los políticos.

Para empezar, que entiendo yo que habrían de ser los políticos:

- Un pequeño grupo de personas, elegidas de forma democrática, eso quiere decir de forma libre por un gran grupo de personas que esta dentro de otro grupo de personas, aun más grande, que forma el pueblo, que defienden los intereses generales del mismo.
-Sus armas son el dialogo y la negociación, con los cuales el pueblo, siempre a de salir ganando.
- Sus obligaciones son saber que intereses, necesidades, deseos tiene el pueblo y ver como lograrlos, dentro de los cauces del dialogo, negociación, legalidad, ética, convivencia.

Actualmente, los políticos son un grupo, en su gran mayoría, por no decir en su totalidad (alguno se salva, supongo), de personas que la única visión y misión que tienen es enriquecerse y conseguir poder a costa del pueblo, pisándolo, jodiéndolo (perdón), les importa un pimiento los deseos, necesidades, intereses del pueblo, siempre que estos no estén alienados con su visión y misión. Sus armas son las descalificaciones, los imperativos y el puteamiento. En vez de buscar que el pueblo siempre gane solo buscan ganar ellos al precio que sea.

Como ejemplo, y por ser la gota que ha hecho que mi paciencia para con ellos se acabara, tenemos el tema del terrorismo.

El pueblo quiere, mejor dicho, queremos, que el terrorismo que actualmente padecemos, se acabe, deje de existir, queremos la PAZ y LIBERTAD y esta paz y libertad no la queremos a cualquier precio.

Para conseguir esta PAZ y LIBERTAD necesitaremos que continúe una presión policial y judicial sobre el terrorismo y los terroristas, pero también un DIALOGO con los mismos, a la vez que un cumplimiento de los requisitos mínimos, tregua incondicional en todas sus facetas.

Ha de haber un deseo real por ambas partes de dialogo y de poner punto y final al mismo.

El dialogo, por una parte, tiene que estar el terrorismo, y por el otro lado, el pueblo, eso quiere decir TODOS los representantes del mismo, unidos por una visión y misión muy claras PAZ, LIBERTAD, FIN DE LA VIOLENCIA Y DEL TERRORISMO.

No con una misión y visión partidista de un grupo social y/o político, sino una visión y misión global del pueblo.

Todos los partidos políticos y sus dirigentes, sobre todo ellos, habrían de mirar y aprender (y mejorarla) de la historia, ya no tan reciente, española y ver como gracias al DIALOGO y NEGOCIACIÓN obtuvimos una transición bastante tranquila, el cual era el deseo, el interés y la necesidad del pueblo, esos políticos, en este caso, sí miraron por y para el pueblo.

Podemos estar de acuerdo o no, gustarnos o no, de cómo se hizo la transición y sus resultados, (podía haber sido mejor, seguro que sí, todo es mejorable en esta vida ) lo que es innegable que fue pacifica y que quien gano somos todos nosotros, el pueblo.

Hubo pequeños conatos de violencia, pero la policía y el sistema judicial, los cuales también estaban involucrados en dicho proceso, atajaron bastante bien.

Hubo unidad de todos los políticos democráticos para conseguir extirpar la dictadura que padecíamos y pasar a un sistema Democrático, pero por el camino del DIALOGO y la NEGOCIACIÓN, EL RAZONAMIENTO, evitando el camino del enfrentamiento, la venganza, la violencia, la lucha armada.

También pueden aprender de otros procesos de paz que están en marcha, y aunque no son iguales, si podemos extraer acciones y soluciones que podemos aplicar y mejorar para conseguir nuestro fin, LA PAZ.

QUEREMOS LA PAZ, LA LIBERTAD, EL FIN DE LA LUCHA ARMADA, DEL TERRORISMO Y DE LA VIOLENCIA.
CON DIALOGO, NEGOCIACIÓN Y PRESIÓN POLICIAL Y JUDICIAL.

Tags: > Paz, > Dialogo, > Fin de la violencia, > Libertad,> Negociación, > Pueblo, > Terrorismo.

RRHH

Al igual que he publicado algún post en este blog sobre las cosas que creo hacen mal las consultoras y departamentos de RRHH, en forma de crítica constructiva, hoy tengo que hacer todo lo contrario.

Voy a felicitar por su forma de tratar a los candidatos, su producto, como personas no como máquinas, informando, dando razones tanto del camino a seguir, de cómo esta todo el proceso, haciendo una explicación clara y lógica del porque has seguidos esos pasos y como no, el porque no has sido el seleccionado para el puesto, y como colofón, informando a otras empresas de tu Cv para posibles vacantes.

Estas empresas son:

- Selectia Girona. Persona de contacto Sr. Luís Mormeneo.
- VRB Freixa Consultoría S.L de Vic. Persona de contacto Sra. Elisabet Freixa.

Deseo que continuéis por este camino, y que más empresas y departamentos de RRHH os sigan.

Gracias.

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QUIEN QUIERE TRABAJAR, TRABAJA. A QUE COSTE?

De entrada recomiendo la lectura del post Barato - Barato de mi buen amigo Andrés y sus comentarios, son muy interesantes y a la vez reflexivos, como casi siempre en este blog.

Este post lo empecé a escribir el viernes pasado a raíz de un articulo aparecido el la revista semanal de ámbito comarcal “Vallès” del pasado 5 de enero, pero que una vez leído el post de Andrés he modificado tanto su título, su contenido y su forma.

Dicho post me ha hecho colocar en otra posición y realizar un trabajo de interiorizar y a la vez exteriorizar, cuales son los motivos de mi situación actual y cuales son mis metas y mis objetivos y el camino seguido y a seguir para conseguirlo.

Un poco de historia personal:

Tanto en la época de estudiante en EGB (Educación General Básica), instituto, etc, había tenido algún “enfrentamiento” y su correspondiente castigo, por no querer acatar algunas normas y/o formas de hacer que no creía, ni hoy creo, que tuviera que acatar ni hacer, es más el tiempo me ha dado la razón. También me gustaba y me gusta el competir, el ir superándome, tanto a nivel físico, mental personal y profesional. Fui de los primeros representantes de clase y de alumnos en los claustros, con lo cual también me llevo a romper algunas normas o formas, tanto a nivel estudiantil como a nivel de profesorado y de padres.
En esa época empecé a trabajar, compaginando estudios y trabajo para tener libertad económica. (gracias a conocidos de mi padre)

A los 20 años, cuando las metas que teníamos eran chicas, divertirse y en un futuro lejano entrar a trabajar en la administración o en un banco, caja o en una empresa para quedarse de por vida, me lance junto a dos personas más a una aventura, montar una empresa, la cual duró unos 8 años y pico, y murió por algunos errores nuestros (todos novatos), los menos, pero que tuvieron su incidencia, como por las 2 crisis casi consecutivas del sector.

Esa experiencia me marco y me dejo un sabor agridulce, sobre todo económico. De ella he extraído, tanto las cosas buenas, para continuar con ellas, como las malas, para no repetirlas. También me dejo el gusanillo de tener mi propio negocio y/o empresa, de volver a intentar la aventura. En definitiva, me gusto y no me arrepiento.

En ese momento tuve mi primera experiencia con la búsqueda de empleo, la cual ya empezó a darme algunos problemas.

Encontré trabajo, gracias al networking, primero de mi padre y a los pocos meses del mío propio.

En el estuve unos 9 años, durante los cuales tuve mis más y menos con la gerencia y a la vez dueños de la empresa, con lo cual conseguimos crecer juntos. En todo este tiempo continué compaginando trabajo y estudios y empecé a cargar mi mochila personal con una familia (mujer e hijo), la hipoteca del piso y otros dispendios, aparte de arrastrar algún que otro tema económico de mi aventura empresarial.
En un momento dado decidieron mantenerse y no crecer más, creyendo que el futuro de la empresa podía ser bueno, de momento les funciona, pero mi futuro profesional y personal se estancaba.

Empecé por segunda vez una búsqueda de empleo, que también me dio problemas. Y a la vez a volver a plantearme el montar mi propio negocio o empresa. Desestimado por la mochila que tenia y arrastraba.

Después de un largo tiempo conseguí el que de momento es mi último trabajo por cuenta ajena. Un proyecto ambicioso, dentro de mi campo y en un sector totalmente diferente.
Estuve casi dos años en el consiguiendo los objetivos, con mucha lucha, tesón e ingerencia por parte de gerencia para cambiar sin cambiar, que nos marcamos, pero con un deterioro importante de mi vida familiar, en parte asumido tanto por mí como mi familia, pero que sobrepaso los limites marcados con creces y que se pretendía tuviera una continuidad futura, la cual no quise asumir.

Des de entonces estoy ofreciendo mi Know How, con los mismos problemas que las anteriores veces.
También estoy montando mi propio negocio, con el deseo de compatibilizar los dos caminos, cuenta ajena y cuenta propia, como mínimo unos años, para poder sobrellevar la mochila que ya he comentado anteriormente.

A que ha venido todo este rollo histórico personal?

Para darme cuenta, creo, de cual es el problema, el porque tengo tanta dificultad en conseguir trabajos por cuenta ajena, cuando todos los comentarios son del tipo (Y yo suscribo al 100 %):
- Una muy buena experiencia.
- Con una buena base de teórica y una continua formación especifica.
(Dichos comentarios están realizados por personas de RRHH tanto de empresas de este campo, como gerentes y/o personal de RRHH de empresas de otros sectores)
- El tema económico, en pocos casos a sido un problema ya que no pido exageraciones sino la media del mercado tirando hacia abajo, poder vivir sin apretujones y sin excentricidades.

Me gusta dialogar, no imponer, dar el merito a quien o quienes corresponda, por estas razones de todos los sitios en los cuales he estado y he tenido personas a mi cargo, tengo muy buenos amigos y hemos avanzado juntos enriqueciéndonos mutuamente con nuestras ideas, soluciones, experiencias, y pidiéndome que donde vaya les llame para venir conmigo para trabajar codo con codo como personas no máquinas.

El problema, para ellos, radica en que tengo claro mis objetivos y que entre ellos esta tanto mi crecimiento personal y profesional como el equilibrio entre mi vida familiar y profesional y disfrutar de mi trabajo, con lo cual dejo de ser un mero instrumento o máquina, marca blanca (de hacer lo que ellos quieren y como lo quieren sin rechistar), para pasar a ser una persona con marca propia.

Frases como “Quien quiere trabajar, trabaja” no contestan a mis preguntas de “A que coste? tanto económico (por 1000 euros o menos al mes?) como personal ( 12 horas diarias, fines de semana, etc?) y familiar (no tenerla porque siempre tenemos que estar para y por el trabajo?)”

Yo quiero trabajar, pero he de disfrutar con ello, por esta razón continuo mis dos caminos, cuenta ajena, tengo la mochila que he de continuar alimentando y cuenta propia, lleva cierto tiempo poder alimentar a la mochila.

Pero cada vez con menos esperanza en la cuenta ajena, veo difícil, no imposible, encontrar alguna empresa que entienda estos objetivos.

Y con más ganas, fuerza empeño, tiempo y dinero, (el cual me llevará, mejor dicho, nos llevara, ya que son decisiones compartidas con la familia, a tomar ciertas decisiones que pueden representar un paso hacia atrás, en algunos aspectos materiales, y un posible cambio de ubicación) a trabajar por cuenta propia, en tres proyectos, uno de ellos totalmente alejado de mi experiencia, pero lo tomo como un hobby, los otros dos muy ligados entre sí, que tengo en marcha, más alguno que esta en ciernes. El tiempo dirá.

Lo que tengo muy claro es que no voy a dejar de seguir el camino marcado por mí hasta conseguir mis objetivos y alcanzar mí meta y no pienso renunciar a ellos.

Este post es más una externalización, de poner en claro y por escrito unos pensamientos, ideas muy personales y ayudarme a mi mismo, pero a la vez puede servir para otras personas que estén en situaciones parecidas o no.

Si lo publico es para que podáis opinar, si queréis, o lo utilicéis si os puede servir.

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