TEMA IGRES

Continuando con el post anterior proyectos, otro de los temas en que estoy enfrascado y que ya se pueden ver resultados en la red es la focalización, concreción y remodelación de IGRES.

Tanto la forma como el fondo han sido totalmente modificados y focalizados.

Que es IGRES?

Somos una asesoría consultoría en temas Operacionales, Logísticos y de cadena de valor global (actualmente se denomina Supply Chain Management), sobretodo para las PYMES (Pequeña Y Mediana Empresa), especializada en la búsqueda de nuevos caminos Logísticos y reingeniería de los actuales para la mejora de toda la cadena de valor, jugando al yo gano tu ganas de todos los integrantes.

Somos artesanales, a la vez que utilizamos las nuevas tecnologías para esta artesanalidad, tanto de cara a nosotros como a nuestros clientes. (Esta es artesanalidad parte de una idea de Julen en su "Consultoría Artesana en la red” y sus ideas radicales)

Cada empresa y/o negocio es un mundo diferente. No hay soluciones globales y únicas sino globalidad en las soluciones.

Nuestra máxima es:

Acompañamos a nuestros clientes para mejorar de forma diferente el presente y preparar conjuntamente el futuro.

Estamos apoyados por ICIL

Nos podéis localizar en:

IGRES: http://www.igrescat.com.

En el próximo post explicare algunosa de los proyectos en los cuales estoy metido con IGRES.

PROYECTOS

Va para más de dos meses que tengo el blog en Stand-by por falta de tiempo y energía, ya que los diferentes proyectos en los que estoy enfrascado me adsorben casi por completo y el resto es para la familia.

Entre los proyectos que actualmente estoy embarcado y que puedo comentar son:

- Tema dominios.
- Tema IGRES
- Tema proyectos logístico comerciales.

En el primer tema, el de dominios, hace un tiempo atrás compre algunos dominios, los cuales los puse en sistema de parking en SEDO.

Hace poco decidí poner algunos de ellos, casi todos, en venta.

Si estáis interesados podéis ver todos los dominios que tengo en la pagina TODOPARKING.

Si queréis comprar alguno tenéis dos caminos, hacerlo por mediación de SEDO o a través de la propia Web de todoparking o incluso por este blog y su correspondiente correo electrónico.

Como veréis hay dominios de todo tipo y para todos los gustos.

Los que no están en venta son porque tengo en mente y/o en marcha proyectos presentes y/o futuros para ellos.

Ahora tengo que dejarlo ya que mi hijo reclama la presencia de su padre.

En los próximos post hablare del tema de IGRES y de los proyectos Logístico comerciales, que los podéis ver en IGRES.

RELACIONES CON LA EMPRESA

Hace unos días, hablando con unos amigos, estuvimos comentando el tema de cómo abordar, tanto si quien lo pide es un colaborador o subordinado, como si nosotros mismos somos los que lo pedimos.

He visto que en el diario Expansión de esta semana, la Señora Pilar Trucios en la sección “el ojo crítico” con el título "!Discrimine!, para bien o para mal!" también hablaba de ello.

En el transcurso de la conversación, al igual que en el artículo, mencionamos la forma más común o habitual de pedir un aumento de sueldo, comparándose con una o varias personas del mismo rango dentro de la empresa.

Yo, al igual que la Señora Pilar Trucios, defendí, ya que siempre que he realizado este proceso ha sido como he actuado, considero que la mejor forma es valorar de forma individual tu trabajo, resultados, tiempo, etc. y valorarlo para ver si realmente lo que vas a pedir o lo que percibes actualmente esta en consonancia con lo realizado.

Demostrar a tu superior los hechos más que las comparativas, o el café para todos, es mucho más gratificante y coloca a cada uno en su lugar, consiguiendo conocerse uno mismo mejor, siendo uno mismo sin comparaciones con el del al lado.

También comentamos que muchas veces esto no es bien recibido por algunos jefes, los cuales continúan con la idea que a un mismo puesto de trabajo hay un misma franja salarial para todos igual, y no salen de este argumento “es que si te lo doy a ti también se lo he de dar a los demás”. En vez de valorar a las personas de forma individual, por su trabajo y resultados.

En otro orden de cosas y dentro de la misma conversación mantenida con unos amigos, también estuvimos hablando sobre como nuestros hábitos, valores y objetivos, en algunos de nosotros habían modificado respecto a la relación para con la empresa.

Algunos tenemos claro que la empresa no es toda nuestra vida, cosa que he de reconocer, como casi todos, que antes creíamos que sí, si la empresa te pide más tu dabas más, ya fuera en horas o lo que fuera, y si te pedían apretar el cinturón lo hacíamos.

Actualmente, tanto muchos de nosotros, como muchos jóvenes, piensan, pensamos, que somos un producto el cual se alquila, no se compra, por un determinado tiempo para realizar una serie de funciones concretas a un precio que creemos razonable. Y que fuera de la empresa hay vida, amigos, familia, divertimento, etc.

Y SOBRE TODO QUE LA VIDA ES CORTA Y HAY QUE DISFRUTARLA EN TODO MOMENTO.

Esto esta llevando ha oír y ver escrito en algunos diarios, frases por parte de gente de RRHH como “Que la juventud no tiene valores”, Que los fines de semana no quieren trabajar”, “que no quieren estar 10 – 12 horas en el trabajo”, etc.

También hay veces que hablando con empresarios o RRHH parece como si contratar personal fuera un mal colateral, como aun no tienen a unos robots que sustituya al 100 % la mano y el pensamiento de las personas.

P.D.: Andrés en su post de hoy habla sobre este tema de una forma más clara y con más profundidad. el Post es "De contratadores a compradores. ¿El trabajo es sagrado?"

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SOY "GUAY" PORQUE LO DICE MI "BLOG"

Apreciada Sra. Pilar Trucios, Redactora jefe de Expansión:

En referencia a su artículo publicado en su columna "El ojo crítico" del pasado fin de semana (30/09 y 1/10) me gustaría puntualizar sus comentarios:

- Para que nadie se sienta engañado va por delante que tengo Blog y este post /carta / mail esta en él, http://www.sflamarique.com, en el cual hablo de muchos temas, tanto personales como profesiones, ideas, sentimientos, pensamientos, en definitiva información y comunicación con el resto del mundo, también con usted, y tengo una web que es mi currículum, es lo mismo que el trillado Cv en papel pero con unas ventajas importantes como más información, más comunicación con todo el mundo, rapidez para con las personas interesadas en mi profesionalmente, http://www.sergiflamarique.com.

- Para empezar, tener un blog o no, no tiene nada que ver con ser guay o no, la expresión "Ser guay", lleva anclada en nuestro lenguaje más de 30 años, los blogs ni se le acercan.

- Supongo que si habrán blogs como usted comenta, que se creen "guays del universo", pero no son la mayoría, recordando un dicho castellano "En todos los sitios cuecen habas" podríamos actualizarlo a las nuevas tecnologias " En todos los sitios, virtuales o no, cuecen habas" porque también hay articulistas que se creen y expanden, con sus artículos en los diferentes medios, escritos y visuales, que son "guays del universo".

- Que con los blog nos vendemos es totalmente cierto, nos vendemos a nosotros mismos, al igual que usted se vende en sus artículos.

- A nivel personal, y supongo que para muchos bloggeros, el blog es una herramienta más, que da la posibilidad de relacionarse y poder hablar, dialogar, conocer a gente tan diversa y distante que, actualmente, no conoceríamos con otros medios de comunicación, también es una herramienta, utilizando sus mismas palabras, para venderse, pero a mayor escala, como el trillado Cv en papel, las reuniones formales e informales, las presentaciones, conferencias, actividades varias, entrevistas de trabajo.

- A la vez que todo esto también es un intercambio de información con el resto del mundo, no tan solo a nivel de pueblo, ciudad, provincia, autonomía o estado sino del MUNDO en mayúsculas.

- El tema de marca personal, no siendo ningún experto, si que le podría indicar de forma fácil, resumida y clara, que es, a mi entender:
Mi marca propia es: soy yo mismo, con mis circunstancias, mis pensamientos, mis ideas, mis actos, mi experiencia, mis objetivos y mis caminos y todo este conjunto es el que me diferencia de los demás, no siendo ni mejor ni peor pero sí diferente y único.

- El tener un blog, no dificulta, sino al contrario, las relaciones personales tet a tet, casi todos tenemos claro que son vitales, muchos negocios se hacen tet a tet, algunos gracias a los blogs, otros se hacen a distancia por mediación de la red, le recomiendo que se pase por cualquier beers and blogs que se realizan mensualmente en muchas ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Valencia, etc.) y conocerá una realidad de los blogs bastante distante de su actual visión.

- Tener web y/o Blog no me hace, ni me siento mejor, o como usted dice "más guay", que usted, pero si me siento más preparado que usted para afrontar el futuro.

- Por último le recomiendo que visite, por poner un ejemplo, estos blogs que a continuación cito y que, lógicamente, incluyo el mío.

- Tochismochis
- J.Freire
- Andrés
- Presión Blogosferica, Ángel
- Camyna
- Enrique Brito
- Eduardo Collado
- vida de un consultor
- Sergi F.

Actualización a 04/10/06

Como es de esperar, aun no he recibido contestación al mail, la esperanza es lo último que se pierde.

Actualización a 06/10/06

Continuamos sin saber nada, la esperanza es lo último que se pierde.

Actualización a 13/10/06

La Sra. Pilar Trucios ha contestado via mail, ayer 12 de Octubre, día de su Santo, a Andrés, el cual ha informado a la blogosfera mediante el post "Lo cortes no quita lo valiente" Gracias Pilar por contestar y felicidades.

Gracias por leer estas líneas, espero sus comentarios.
Atentamente,

Sergi Flamarique
http://www.sflamarique.com

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INCLUIDOS LOS PROYECTOS EN www.sergiflamarique.com

Hoy he añadido a mi Web www.sergiflamarique.com los proyectos finales de los estudios realizados en EADA (Barcelona) y en Les Heures (Universidad de Barcelona).

Este era un tema que hacia tiempo quería hacer pero, como en el proyecto de Dirección de Operaciones de EADA tenia que realizar un traspaso al Word actual, incluido rehacer los gráficos otra vez, ya que el proyecto tiene 10 años, y los programas no son muy compatibles con los actuales, lo iba posponiendo.

El proyecto más antiguo, que como ya he dicho, es para el curso de Dirección de Operaciones de EADA, trata sobre la modificación de los flujos de la materia prima, dentro de la empresa que trabajaba.

El segundo proyecto que es más actual, año 2003, es el realizado para el Curso Superior en Administración y Dirección de Empresas de Les Heures y trata sobre la creación de una empresa de ITV.

Los dos proyectos están en pdf.

Si estáis interesados podéis entrar en la Web o desde estos dos enlaces:
Pla d'empresa IGRES SL

Projecte de Millora del Flux de les matèries primeres

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