CONTINUANDO NUEVOS PROYECTOS

Como ya comente en post anteriores, proyectos, tema IGRES y Nuevos Proyectos, actualmente estoy utilizando gran parte de mi tiempo haciendo networking para dar a conocer los proyectos:

A - Nuevo Flujo Logístico comercial para la fruta, verdura y hortalizas.

B - Nuevo flujo Logístico comercial para el vino y el cava.

C- Escuelas, cooperativas y asociaciones escolares.

Aunque no ligado de forma directa, pero si indirectamente, ya que una de las bases para haber aceptado, es el networking que estoy realizando con dicha actividad, por primera vez, me he metido de forma directa en la política del pueblo donde vivo.

Vivo en un pueblo pequeño, de unos 3.600 habitantes, dispersados en pequeños núcleos o barrios y casas diseminadas sobre una superficie aproximada de 35 km2, y un censo aproximado de 2.700 personas. Es un pueblo mayoritariamente agrícola, ganadero y forestal.

Siempre ha habido los partidos principales, ERC, CiU, PSC y PP, y para estas elecciones se han añadido ICV, Ciutatans.

Ya tenemos 6 listas electorales, pero para acabar de redondear el tema, hay unos grupos de ciudadanos, los cuales cada vez somos más en todos los pueblos y ciudades, que están un poco hartos de ver como muchos de los partidos principales imponen unas normas o formas de hacer y de ver que no van de acorde con el/los pueblos, ciudades y sus correspondientes habitantes, a la vez que ven como algunos de estos partidos y sus correspondientes candidatos solo buscan un numero más en su estadística y un apoltronamiento de poder.

Lo dicho, para acabar de redondear el tema se han formado 2 listas más de independientes, que solo buscan mejorar el pueblo, en total 8 listas para cubrir 11 regidores, puede ser bastante divertido.

A mi me vinieron a buscar una de estas 2 listas, en concreto, Independents de Sant Pere d’Esquerres i de Progrés, de la cual solo conocía a 3 personas.

Porque dije que sí:

- Me pareció una buena oportunidad para hacer networking y conocer a mis vecinos.

- He tenido y tengo voz y voto en las decisiones que se toman de forma consensuada, he participado de forma activa en la filosofía y la forma que queremos actuar, en el proyecto – programa. Un ejemplo es la Web, tanto en tener visibilidad en Internet como en la forma de la misma, que es tipo blog para que todo el mundo que quiera pueda participar y decir la suya.

- Nuestra visión:
“Queremos un ayuntamiento moderno y dinámico, accesible a todos los ciudadanos, receptivo, con disponibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios actuales y futuros”

- Nuestros objetivos:

• Garantizar la eficacia, la fluidez y la transparencia en la gestión municipal.


• Avanzar en la utilización de las Nuevas tecnologías para incrementar la comunicación y facilitar la información.


• Potenciar la participación ciudadana por mediación de órganos como el consejo de pueblo, el consejo escolar municipal, el consejo de la juventud.


• Trabajar para la cohesión social, el bienestar y la calidad de vida de todos los habitantes de municipio.

Como veis no prometemos nada más que trabajo, transparencia, dialogo y participación, y todo con la mirada puesta en nuestro pueblo y para nuestro pueblo.

De forma expresa y por deseo propio, no estoy en los lugares punteros de la lista, solo pretendo poner mi granito de arena para mejorar mi pueblo.

NUEVOS PROYECTOS

Como ya comente en anteriores post (proyectos, i tema IGRES) gran parte de mi tiempo lo estoy dedicando al networking para 4 proyectos que tengo en marcha.

Si alguno de los lectores, tanto asiduos como esporádicos, tiene contactos o están interesados en estos proyectos, que en las líneas siguientes explicare, les ruego se pongan en contacto conmigo, ya sea por mediación de este blog, por la Web IGRES.

Los proyectos son:

A - Nuevo Flujo Logístico comercial para la fruta, verdura y hortalizas.

B - Nuevo flujo Logístico comercial para el vino y el cava.

C - También estoy trabajando en un nuevo proyecto para escuelas, cooperativas y/o asociaciones escolares, y de momento hasta aquí puedo escribir en este tema.

D - Y un nuevo proyecto para diferentes sectores artesanales. Lo mismo que en el anterior, no puedo comentar más, por ahora.

Referente al proyecto de fruta es un nuevo flujo logístico comercial, en el cual reducimos la cadena de valor a mínimos, obteniendo que los precios finales sean similares a los actuales en el mercado final, pero consiguiendo que el agricultor obtenga unos rendimientos justos y positivos y que el cliente consiga un producto de buena calidad, con la certeza de ser un producto natural y fresco ya que se abra recolectado apenas 24 horas antes de su entrega en su casa, “Del árbol a la mesa en 24 horas”.

En definitiva, jugando al YO GANO – TU GANAS, en toda la cadena de valor que proponemos (las actuales son del tipo, (yo gano – tu pierdes) fastidiar al proveedor y yo ganar más) tenemos que los agricultores estarán trabajando a un coste más beneficio coherente (actualmente en muchos casos están trabajando bajo coste, desde hace ya un tiempo, y por esto estas protestas en toda la geografía española) y unos clientes contentos de tener un producto de calidad, fresco de verdad y un servicio de entrega en 24 horas en su casa, consiguiendo una mayor calidad de vida, tanto por la alimentación como por el tiempo libre.

El segundo proyecto de vino es un nuevo flujo logístico comercial, en el cual eliminamos los intermediarios (en definitiva, cadena de valor a mínimos pasos), sobretodo para las PYMES (no excluyendo el resto), ya sean agricultores, bodegas, viticultores, los cuales tienen dificultades de poder abrir mercado y darse a conocer con su producto, normalmente artesanal y de alta calidad.

En todos los proyectos actuales, en proceso y de futuro, jugamos al juego de YO GANO – TU GANAS dentro de toda la cadena de valor.

Si queréis saber más sobre estos proyectos podéis mirar la Web de IGRES, el blog de IGRES y también podes contactar conmigo ya sea por este blog, por la Web o por teléfono que encontrareis en la Web y el los pdf de los proyectos.

TEMA IGRES

Continuando con el post anterior proyectos, otro de los temas en que estoy enfrascado y que ya se pueden ver resultados en la red es la focalización, concreción y remodelación de IGRES.

Tanto la forma como el fondo han sido totalmente modificados y focalizados.

Que es IGRES?

Somos una asesoría consultoría en temas Operacionales, Logísticos y de cadena de valor global (actualmente se denomina Supply Chain Management), sobretodo para las PYMES (Pequeña Y Mediana Empresa), especializada en la búsqueda de nuevos caminos Logísticos y reingeniería de los actuales para la mejora de toda la cadena de valor, jugando al yo gano tu ganas de todos los integrantes.

Somos artesanales, a la vez que utilizamos las nuevas tecnologías para esta artesanalidad, tanto de cara a nosotros como a nuestros clientes. (Esta es artesanalidad parte de una idea de Julen en su "Consultoría Artesana en la red” y sus ideas radicales)

Cada empresa y/o negocio es un mundo diferente. No hay soluciones globales y únicas sino globalidad en las soluciones.

Nuestra máxima es:

Acompañamos a nuestros clientes para mejorar de forma diferente el presente y preparar conjuntamente el futuro.

Estamos apoyados por ICIL

Nos podéis localizar en:

IGRES: http://www.igrescat.com.

En el próximo post explicare algunosa de los proyectos en los cuales estoy metido con IGRES.

PROYECTOS

Va para más de dos meses que tengo el blog en Stand-by por falta de tiempo y energía, ya que los diferentes proyectos en los que estoy enfrascado me adsorben casi por completo y el resto es para la familia.

Entre los proyectos que actualmente estoy embarcado y que puedo comentar son:

- Tema dominios.
- Tema IGRES
- Tema proyectos logístico comerciales.

En el primer tema, el de dominios, hace un tiempo atrás compre algunos dominios, los cuales los puse en sistema de parking en SEDO.

Hace poco decidí poner algunos de ellos, casi todos, en venta.

Si estáis interesados podéis ver todos los dominios que tengo en la pagina TODOPARKING.

Si queréis comprar alguno tenéis dos caminos, hacerlo por mediación de SEDO o a través de la propia Web de todoparking o incluso por este blog y su correspondiente correo electrónico.

Como veréis hay dominios de todo tipo y para todos los gustos.

Los que no están en venta son porque tengo en mente y/o en marcha proyectos presentes y/o futuros para ellos.

Ahora tengo que dejarlo ya que mi hijo reclama la presencia de su padre.

En los próximos post hablare del tema de IGRES y de los proyectos Logístico comerciales, que los podéis ver en IGRES.

RELACIONES CON LA EMPRESA

Hace unos días, hablando con unos amigos, estuvimos comentando el tema de cómo abordar, tanto si quien lo pide es un colaborador o subordinado, como si nosotros mismos somos los que lo pedimos.

He visto que en el diario Expansión de esta semana, la Señora Pilar Trucios en la sección “el ojo crítico” con el título "!Discrimine!, para bien o para mal!" también hablaba de ello.

En el transcurso de la conversación, al igual que en el artículo, mencionamos la forma más común o habitual de pedir un aumento de sueldo, comparándose con una o varias personas del mismo rango dentro de la empresa.

Yo, al igual que la Señora Pilar Trucios, defendí, ya que siempre que he realizado este proceso ha sido como he actuado, considero que la mejor forma es valorar de forma individual tu trabajo, resultados, tiempo, etc. y valorarlo para ver si realmente lo que vas a pedir o lo que percibes actualmente esta en consonancia con lo realizado.

Demostrar a tu superior los hechos más que las comparativas, o el café para todos, es mucho más gratificante y coloca a cada uno en su lugar, consiguiendo conocerse uno mismo mejor, siendo uno mismo sin comparaciones con el del al lado.

También comentamos que muchas veces esto no es bien recibido por algunos jefes, los cuales continúan con la idea que a un mismo puesto de trabajo hay un misma franja salarial para todos igual, y no salen de este argumento “es que si te lo doy a ti también se lo he de dar a los demás”. En vez de valorar a las personas de forma individual, por su trabajo y resultados.

En otro orden de cosas y dentro de la misma conversación mantenida con unos amigos, también estuvimos hablando sobre como nuestros hábitos, valores y objetivos, en algunos de nosotros habían modificado respecto a la relación para con la empresa.

Algunos tenemos claro que la empresa no es toda nuestra vida, cosa que he de reconocer, como casi todos, que antes creíamos que sí, si la empresa te pide más tu dabas más, ya fuera en horas o lo que fuera, y si te pedían apretar el cinturón lo hacíamos.

Actualmente, tanto muchos de nosotros, como muchos jóvenes, piensan, pensamos, que somos un producto el cual se alquila, no se compra, por un determinado tiempo para realizar una serie de funciones concretas a un precio que creemos razonable. Y que fuera de la empresa hay vida, amigos, familia, divertimento, etc.

Y SOBRE TODO QUE LA VIDA ES CORTA Y HAY QUE DISFRUTARLA EN TODO MOMENTO.

Esto esta llevando ha oír y ver escrito en algunos diarios, frases por parte de gente de RRHH como “Que la juventud no tiene valores”, Que los fines de semana no quieren trabajar”, “que no quieren estar 10 – 12 horas en el trabajo”, etc.

También hay veces que hablando con empresarios o RRHH parece como si contratar personal fuera un mal colateral, como aun no tienen a unos robots que sustituya al 100 % la mano y el pensamiento de las personas.

P.D.: Andrés en su post de hoy habla sobre este tema de una forma más clara y con más profundidad. el Post es "De contratadores a compradores. ¿El trabajo es sagrado?"

Tags: > Trabajo, > Marca Propia, > Estrategias, > Personal,> Valores, > Vida, > Empresa. > RRHH. > Personas.

RRHH

Al igual que he publicado algún post en este blog sobre las cosas que creo hacen mal las consultoras y departamentos de RRHH, en forma de crítica constructiva, hoy tengo que hacer todo lo contrario.

Voy a felicitar por su forma de tratar a los candidatos, su producto, como personas no como máquinas, informando, dando razones tanto del camino a seguir, de cómo esta todo el proceso, haciendo una explicación clara y lógica del porque has seguidos esos pasos y como no, el porque no has sido el seleccionado para el puesto, y como colofón, informando a otras empresas de tu Cv para posibles vacantes.

Estas empresas son:

- Selectia Girona. Persona de contacto Sr. Luís Mormeneo.
- VRB Freixa Consultoría S.L de Vic. Persona de contacto Sra. Elisabet Freixa.

Deseo que continuéis por este camino, y que más empresas y departamentos de RRHH os sigan.

Gracias.

Tags: > Trabajo, > RRHH, > Estrategias, > Personal,> Departamentos, > Futuro, > Consultoras.

QUIEN QUIERE TRABAJAR, TRABAJA. A QUE COSTE?

De entrada recomiendo la lectura del post Barato - Barato de mi buen amigo Andrés y sus comentarios, son muy interesantes y a la vez reflexivos, como casi siempre en este blog.

Este post lo empecé a escribir el viernes pasado a raíz de un articulo aparecido el la revista semanal de ámbito comarcal “Vallès” del pasado 5 de enero, pero que una vez leído el post de Andrés he modificado tanto su título, su contenido y su forma.

Dicho post me ha hecho colocar en otra posición y realizar un trabajo de interiorizar y a la vez exteriorizar, cuales son los motivos de mi situación actual y cuales son mis metas y mis objetivos y el camino seguido y a seguir para conseguirlo.

Un poco de historia personal:

Tanto en la época de estudiante en EGB (Educación General Básica), instituto, etc, había tenido algún “enfrentamiento” y su correspondiente castigo, por no querer acatar algunas normas y/o formas de hacer que no creía, ni hoy creo, que tuviera que acatar ni hacer, es más el tiempo me ha dado la razón. También me gustaba y me gusta el competir, el ir superándome, tanto a nivel físico, mental personal y profesional. Fui de los primeros representantes de clase y de alumnos en los claustros, con lo cual también me llevo a romper algunas normas o formas, tanto a nivel estudiantil como a nivel de profesorado y de padres.
En esa época empecé a trabajar, compaginando estudios y trabajo para tener libertad económica. (gracias a conocidos de mi padre)

A los 20 años, cuando las metas que teníamos eran chicas, divertirse y en un futuro lejano entrar a trabajar en la administración o en un banco, caja o en una empresa para quedarse de por vida, me lance junto a dos personas más a una aventura, montar una empresa, la cual duró unos 8 años y pico, y murió por algunos errores nuestros (todos novatos), los menos, pero que tuvieron su incidencia, como por las 2 crisis casi consecutivas del sector.

Esa experiencia me marco y me dejo un sabor agridulce, sobre todo económico. De ella he extraído, tanto las cosas buenas, para continuar con ellas, como las malas, para no repetirlas. También me dejo el gusanillo de tener mi propio negocio y/o empresa, de volver a intentar la aventura. En definitiva, me gusto y no me arrepiento.

En ese momento tuve mi primera experiencia con la búsqueda de empleo, la cual ya empezó a darme algunos problemas.

Encontré trabajo, gracias al networking, primero de mi padre y a los pocos meses del mío propio.

En el estuve unos 9 años, durante los cuales tuve mis más y menos con la gerencia y a la vez dueños de la empresa, con lo cual conseguimos crecer juntos. En todo este tiempo continué compaginando trabajo y estudios y empecé a cargar mi mochila personal con una familia (mujer e hijo), la hipoteca del piso y otros dispendios, aparte de arrastrar algún que otro tema económico de mi aventura empresarial.
En un momento dado decidieron mantenerse y no crecer más, creyendo que el futuro de la empresa podía ser bueno, de momento les funciona, pero mi futuro profesional y personal se estancaba.

Empecé por segunda vez una búsqueda de empleo, que también me dio problemas. Y a la vez a volver a plantearme el montar mi propio negocio o empresa. Desestimado por la mochila que tenia y arrastraba.

Después de un largo tiempo conseguí el que de momento es mi último trabajo por cuenta ajena. Un proyecto ambicioso, dentro de mi campo y en un sector totalmente diferente.
Estuve casi dos años en el consiguiendo los objetivos, con mucha lucha, tesón e ingerencia por parte de gerencia para cambiar sin cambiar, que nos marcamos, pero con un deterioro importante de mi vida familiar, en parte asumido tanto por mí como mi familia, pero que sobrepaso los limites marcados con creces y que se pretendía tuviera una continuidad futura, la cual no quise asumir.

Des de entonces estoy ofreciendo mi Know How, con los mismos problemas que las anteriores veces.
También estoy montando mi propio negocio, con el deseo de compatibilizar los dos caminos, cuenta ajena y cuenta propia, como mínimo unos años, para poder sobrellevar la mochila que ya he comentado anteriormente.

A que ha venido todo este rollo histórico personal?

Para darme cuenta, creo, de cual es el problema, el porque tengo tanta dificultad en conseguir trabajos por cuenta ajena, cuando todos los comentarios son del tipo (Y yo suscribo al 100 %):
- Una muy buena experiencia.
- Con una buena base de teórica y una continua formación especifica.
(Dichos comentarios están realizados por personas de RRHH tanto de empresas de este campo, como gerentes y/o personal de RRHH de empresas de otros sectores)
- El tema económico, en pocos casos a sido un problema ya que no pido exageraciones sino la media del mercado tirando hacia abajo, poder vivir sin apretujones y sin excentricidades.

Me gusta dialogar, no imponer, dar el merito a quien o quienes corresponda, por estas razones de todos los sitios en los cuales he estado y he tenido personas a mi cargo, tengo muy buenos amigos y hemos avanzado juntos enriqueciéndonos mutuamente con nuestras ideas, soluciones, experiencias, y pidiéndome que donde vaya les llame para venir conmigo para trabajar codo con codo como personas no máquinas.

El problema, para ellos, radica en que tengo claro mis objetivos y que entre ellos esta tanto mi crecimiento personal y profesional como el equilibrio entre mi vida familiar y profesional y disfrutar de mi trabajo, con lo cual dejo de ser un mero instrumento o máquina, marca blanca (de hacer lo que ellos quieren y como lo quieren sin rechistar), para pasar a ser una persona con marca propia.

Frases como “Quien quiere trabajar, trabaja” no contestan a mis preguntas de “A que coste? tanto económico (por 1000 euros o menos al mes?) como personal ( 12 horas diarias, fines de semana, etc?) y familiar (no tenerla porque siempre tenemos que estar para y por el trabajo?)”

Yo quiero trabajar, pero he de disfrutar con ello, por esta razón continuo mis dos caminos, cuenta ajena, tengo la mochila que he de continuar alimentando y cuenta propia, lleva cierto tiempo poder alimentar a la mochila.

Pero cada vez con menos esperanza en la cuenta ajena, veo difícil, no imposible, encontrar alguna empresa que entienda estos objetivos.

Y con más ganas, fuerza empeño, tiempo y dinero, (el cual me llevará, mejor dicho, nos llevara, ya que son decisiones compartidas con la familia, a tomar ciertas decisiones que pueden representar un paso hacia atrás, en algunos aspectos materiales, y un posible cambio de ubicación) a trabajar por cuenta propia, en tres proyectos, uno de ellos totalmente alejado de mi experiencia, pero lo tomo como un hobby, los otros dos muy ligados entre sí, que tengo en marcha, más alguno que esta en ciernes. El tiempo dirá.

Lo que tengo muy claro es que no voy a dejar de seguir el camino marcado por mí hasta conseguir mis objetivos y alcanzar mí meta y no pienso renunciar a ellos.

Este post es más una externalización, de poner en claro y por escrito unos pensamientos, ideas muy personales y ayudarme a mi mismo, pero a la vez puede servir para otras personas que estén en situaciones parecidas o no.

Si lo publico es para que podáis opinar, si queréis, o lo utilicéis si os puede servir.

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TV Y SU PROGRAMACIÓN INFANTIL

Puede que sea diferente, o que mi preocupación por lo que vea mi hijo de 4 años sea desmesurada, pero no entiendo los planificadores de la parrilla de las televisiones en abierto.

Creo recordar que hay unos horarios de programación infantil, los cuales están regidos por una norma/s o decreto/s del gobierno.

No sabía que los programas rosas, incluidos la máquina de la verdad o polígrafos, fueran programas infantiles.

O que las 18 horas de la tarde puede que no sea horario infantil.

O que los niños a estas horas están en clase y/o no estén en vacaciones.

O que las 22 horas hasta, aproximadamente, las 24 horas fueran horario infantil. (Miércoles 27/12/06, Antena 3, Película: Buscando a Nemo, hora 22 horas. Hace unas semanas también emitieron a esa misma hora Sreek)

No pretendo que la TV haga las funciones de los padres pero si que ayude un poco, de forma que a las 18 horas de la tarde, sobretodo ahora en invierno que los niños no pueden estar jugando fuera de casa por ser de noche, puedan alternar los juegos interiores, el estar con la familia y el ver la TV sin que sea un problema para sus progenitores.

Por mucho que los padres pretendamos inculcar unas pautas de conductas a nuestros hijos, para controlar y minimizar la cantidad de TV que pueden ver, las TV en abierto nos ponen difícil nuestra tarea, ya que los horarios de programación infantil no se respetan, esto puede crear cierta tensión entre los progenitores y sus hijos.

Si ya se la solución es o colocarte TV de pago o comprarte DVD, pero la verdad, y hablando en plata, jode bastante ver como unos se saltan a la torera todas las normas y no les pasa nada, y siempre pringan los que están dentro las normas.

P.D.: Por cierto esto no es una inocentada. (acabo de ver el día que estamos)

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LA VIDA, ESTILO Y ESTRATEGIA

Esta historia la he encontrado aquí.

Ver siempre el lado positivo de todas las cosas que nos ocurren, que siempre tienen un lado positivo, es la mejor forma de vivir, a parte de que siguiendo este estilo, estrategia, forma de vida, como le queramos llamar, siempre avanzaremos.

Que cada uno reflexione sobre el tema y saque sus propias conclusiones.

LA HISTORIA DE PEPE

Pepe era el tipo de persona Que te encantaría ser.

Siempre estaba de buen humor y siempre tenia algo positivo que decir.

Cuando alguien le preguntaba:
“Como le iba”,
el respondía:
"Si pudiera estar mejor, tendría un gemelo".

Era un gerente único porque tenía varias meseras que lo habían seguido de restaurante en restaurante.
La razón por la que las meseras seguían a Pepe era por su actitud.

El era un motivador natural:
Si un empleado tenía un mal día, Pepe estaba ahí para decirle al empleado como ver el lado positivo de la situación.

Ver este estilo realmente me causó curiosidad, así que un día fui a buscar a Pepe y le pregunte:
“No le entiendo.........no es posible ser una persona positiva todo el tiempo ¿Cómo lo haces?..”
Pepe respondió:
“Cada mañana me despierto y me digo a mi mismo:
Pepe, tienes dos opciones hoy: puedes escoger estar de buen humor o puedes escoger estar De mal humor.
"Escojo estar de buen humor.”
Cada vez que sucede algo malo, puedo escoger entre ser una victima o aprender de ello.
“Escojo aprender de ello”".
Cada vez que alguien viene a mí para quejarse, puedo aceptar su queja o puedo señalarle el lado positivo de la vida.
“Escojo señalarle el lado positivo de la vida.”

“Si, claro, pero no es tan fácil”, protesté.
“Si lo es” dijo Pepe.
“Todo en la vida es acerca de elecciones”..
“Cuando quitas todo lo demás, cada situación es una elección.”
“Tu eliges cómo reaccionas ante cada situación, tu eliges cómo la gente afectará tu estado de ánimo, tu eliges estar de buen humor o mal humor" .

En resumen, “TU ELIGES COMO VIVIR LA VIDA.”

Reflexioné en lo que Pepe me dijo. ..

Poco tiempo después, deje la industria hotelera para iniciar mí propio negocio. Perdimos contacto, pero con frecuencia pensaba en Pepe cuando tenía que hacer una elección en la vida en vez de reaccionar contra ella.

Varios años más tarde, me enteré que Pepe hizo algo que nunca debe hacerse en un negocio de restaurante, dejó la puerta de atrás abierta y una mañana fue asaltado por tres ladrones armados.

Mientras trataba de abrir la caja fuerte, su mano, temblando por el nerviosismo, resbaló de la combinación, los asaltantes sintieron pánico y le dispararon .Con mucha suerte, Pepe fue encontrado relativamente pronto y llevado de emergencia una clínica. Después de ocho horas de cirugía y semanas de terapia intensiva, Pepe fue dado de alta, aún con fragmentos de bala en su cuerpo.

Me encontré con Pepe seis meses después del accidente y cuando le pregunté como estaba, me respondió:
"Si pudiera estar mejor, tendría un gemelo".

Le pregunté que pasó por su mente en el momento del asalto.

Contestó:
“Lo primero que vino a mi mente fue que debí haber cerrado con llave la puerta de atrás. Cuando estaba tirado en el piso, recordé que tenía dos opciones:
Podía elegir vivir o podía elegir morir. Elegí vivir.”

“¿No sentiste miedo?” Le pregunté.

Pepe continuó:
“Los médicos fueron .geniales. No dejaban de decirme que iba a estar bien.
Pero cuando me llevaron al quirófano y vi las expresiones en las caras de los médicos y enfermeras me asusté.
Podía leer en sus ojos:
“Es hombre muerto.”
Supe entonces que debía tomar una decisión.”

“¿Qué hiciste?” Pregunté.

A lo cual el contesto:
“Bueno, uno de los médicos me preguntó si era alérgico a algo y respirando profundo grité:
“-Si, a las balas”
Mientras reían, les dije:
“Estoy escogiendo vivir, opérenme como si estuviera vivo, no muerto.””

Pepe vivió por la maestría de los médicos, pero sobre todo por su asombrosa actitud.

Aprendí, que cada día tenemos la elección de vivir plenamente, la ACTITUD al final, lo es todo.

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TARJETAS PERSONALES II

Llevo una semana con problemas con el ordenador y la ADSL, que espero haber solucionado.

Para todos los que han comentado en mi post anterior sobre las tarjetas personales de presentación:

- Primero, agradecer sus comentarios.

- Reconozco que hay mucha información en las mismas, incluso demasiada, pero creo que para la función de recordatorio, para ofrecer mi Know How como empleador, es necesaria. (El tema de la foto esta modificado)

- Como no siempre estas tarjetas son para ofrecer mi Know How como empleador, creo necesarias preparar otras con menos información y aprovechando vuestros comentarios, he diseñado estas:




Tags: > tarjetas, > Marca Propia, > Estrategias, > Operaciones,> Logística, > Empleo, > Emprendedores.

PRESENTACIÓN

Mañana tengo, durante el transcurso del Master en Logística Integral Supply Chain Management, que hacer una presentación de mí mismo, profesionalmente hablando, con un tiempo máximo de 40 segundos (como dos anuncios de televisión juntos).

Como todos sabemos es más fácil preparar cualquier tipo de presentación con un tiempo largo, que una presentación con un tiempo corto, como es el caso.

Este ejercicio realmente ayuda a centrarse en lo más importante de ti y en aprovechar al máximo cada una de las palabras que dices.

Ayuda a focalizar tanto quien eres, que eres, que quieres, como lo quieres y tú know how.

Después de dar vueltas durante el fin de semana creo haberlo conseguido.

Aparte de las palabras también hemos de pensar en la presentación visual, gestos, caras, movimientos, en definitiva, la comunicación no verbal.

La presentación es la siguiente:

"Buenas tardes a todos,

Mi nombre es Sergi Flamarique.

Soy especialista en dirigir y gestionar los recursos, ya sean humanos, materiales y/o productos, en las cadenas de valor de las empresas, con una experiencia superior a los 15 años en diferentes sectores.

De profesión Director de Operaciones y Logística, ampliando mi campo con este Master de Logística integral Supply Chain Management.

Actualmente estoy gestionando mi carrera profesional ofreciendo a las empresas mi know how, ya sea como empleador o como consultor asesor.

Quiero acompañar a la empresa para mejorar de forma diferente el presente y preparar conjuntamente nuestro futuro.

Os dejo mi tarjeta con mi Web y numero de móvil."

Como siempre dijo, la perfección no existe, por esta razón, cada vez que lo leo o lo escribo voy modificacandolo.

Tags: > Presentación, > Marca Propia, > Estrategias, > Operaciones,> Logística, > Master, > Emprendedores.

TARJETAS PERSONALES

Hace ya un tiempo que estoy utilizando unas tarjetas a modo de presentación profesional, las cuales diseñe yo mismo.

Ahora tengo que volver a imprimir más tarjetas, y he considerado oportuno modificar un poco su contenido.

Como todo es mejorable, se admiten comentarios y/o mejoras.




Tags: > tarjetas, > Marca Propia, > Estrategias, > Operaciones,> Logística, > Empleo, > Emprendedores.

REALIDAD O FLOR DE UN DÍA?

Esta mañana, estaba desayunando con mi hijo, y hemos encendido la caja tonta, Tv, en concreto en el canal K33 de la televisión autonómica de Catalunya.

Me a sorprendido, gratamente, ver una canción que estaban cantando los niños y los personajes - presentadores.

He intentado encontrarla y no he sabido, así que anoto las frases, las cuales veo que son importantes para la educación de nuestros hijos:

- No intentes ser otro, se tu mismo.
- Tu eres único y especial se tu mismo.

No se si es una flor de un día o que algo esta cambiando, pero la verdad me a gustado mucho que se estos valores tipo Marca Propia, se empiecen a expandir por los medios públicos y masivos a la vez que los receptores sean los futuros hombres y mujeres del mañana.

Tags: > Tv, > Marca Propia, > Estrategias, > Niños,> Programas, > Educación, > Valores.

MARCA PROPIA, ASCENSORES Y MACGYVER

Viendo el post de Andrés , “El ascensor y MacGyver” y su continuación en el post “Porque no hay millones de marcas” como también sus correspondientes comentarios tanto de “Telémaco", Enrique Brito, Jaizki, Lula Towanda, y de Concha (esperemos que pronto tenga su blog) y siguiendo una idea de Julen en cuanto que los comentarios quedan enterrados en el post, y amén de escribir mi visión sobre la forma de entender lo que es la marca propia para que otras personas, que puedan estar en una situación parecida, ya sea de hechos o de pensamientos puedan ver mi forma de actuar y pensar, respecto a este tema y situaciones reales que la vida nos depara.

Tal como comentan “Telémaco" y corrobora Enrique Brito a los 20 años es "fácil" tirarse del ascensor o a la piscina, ya que normalmente no hay mochilas en nuestra espalda que nos den miedo a perderlo todo en el caso de que nos demos un batacazo (yo lo tuve y sus consecuencias llegaron hasta hace muy poco), a los 40 la mochila, normalmente va bastante llena, hijos, mujer, hipoteca, etc. con lo cual el problema de darnos el batacazo puede arrastrar el resto y perderlo todo, que es bastante más de lo que teníamos a los 20.

A nivel personal, de ese batacazo de los 20 tengo muy claro los puntos donde fallamos y también los puntos donde no dependía de nosotros, muchos conocidos dicen que hicimos una locura, yo no me arrepiento de haberlo intentado, si me arrepiento de los errores que cometimos y he aprendido de ellos para intentar no volver a fallar.

En el momento actual y por circunstancias de la vida, patada en mi bonito culo por querer seguir uno de mis objetivos, estoy engrosando la lista de los parados, mirándolo positivamente he podido disfrutar de una forma muy intensa a mi hijo.

Durante este tiempo me he replanteado el camino ha seguir y el cómo seguirlo.

Lo primero fue realmente saber cuales eran mis objetivos, tanto a nivel personal como profesional.

Segundo marcarme cuales eran mis campos profesionales y focalizarme en ellos.

Tercero ver que caminos podía abrir y/o seguir para conseguir mis objetivos.

De todas estas reflexiones salio el camino que estoy siguiendo que podría definirse como un mix entre las dos opciones posibles, empleado o negocio propio.

La forma de seguir este camino es:

Estoy buscando un empleo donde pueda continuar desarrollándome profesionalmente en el campo escogido, en concreto Dirección Logística y Operaciones, y a la vez crear y/o montar mi propio espacio, en mi caso, como consultor asesor en Dirección Logística, Operaciones y Supply Chain Management (cadena de valor).

Esto me va representar, en el momento que sea empleado, no dividir mis esfuerzos sino multiplicarlos, y aprovechar todas las oportunidades que puedan pasarte por delante, como quiero estar en el mismo campo, estas oportunidades serán mayores que ahora que estoy en el paro, con lo que conseguiré mayores posibilidades para conseguir mi proyecto.

Lógicamente este esfuerzo requiere tiempo, y este tiempo lo has de sacar no de la familia y del empleo, en mi caso lo estoy sacando de la cuenta de dormir, ya que aparte del trabajo que representa el ofrecerme a las empresas para que adquieran mi Know How, ya sea de forma temporal, consultoría, ya sea de forma indefinida, empleado, también dedico tiempo a estar formado a la última, en mi campo, Master en Logística Integral Supply Chain Management.

Utilizando esta formula mixta, podemos minimizar el salto al vació, ya que tenemos una segunda mochila, la primera ya esta llena con hijos, mujer, hipoteca, con un pequeño paracaídas de clientes y un networking importante.

Hemos de reconocer que este pequeño paracaídas puede no salvarte del batacazo, hemos de ser realistas y tener presente que puede fallar.

Una de las filosofías que hace mucho tiempo que sigo, y a la cual ahora puedo ponerle un símil gracias a Bruce Lee es:

Se agua, el agua se adapta a las formas de su contorno, botella, lecho de un río, etc. pero nunca deja de ser agua, en cualquiera de sus estados (sólido, liquido o gas) y siempre ha de tener una salida, sino ella la crea (inundaciones, ramblas, etc.) para conseguir llegar a su destino, que siempre lo consigue.

En sentido contrario, esta concepción de marca propia choca de frente con la forma de ser, sobre todo en el arco mediterráneo, de las personas, en las empresas lo podemos ver reflejado en lo que tardamos en adaptarnos a las nuevas situaciones o estrategias, y si podemos les damos una vuelta para solo ganar nosotros, lo hacemos, un ejemplo lo encontrareis aquí casi al final del post.

También tenemos muchos ejemplos en el área de RRHH y empresarios los cuales tienen miedo cuando ven a personas con marca.

En el mundo anglosajón pareciere que esta concepción, junto a otras penetra más fácilmente y de forma más rápida y consistente.

Tags: > Emprendedores, > Marca Propia, > Estrategias, > Personal Branding,> Vida, > Negocios, > Satisfacción Personal.

NUEVOS CAMINOS

Como continuación de los posts Nuevos Caminos y Cambios en Webs y Blogs y Abriendo Caminos he puesto en marcha los proyectos siguientes, todos con publicidad AdSence:

- He abierto un nuevo blog en www.todoestrategias.com, donde he focalizado sobre el tema de estrategias tanto a nivel personal como profesional. Los primeros temas planteados han están siendo, el concurso compuntoes y el empleo en la recamara están temas como el networking, Logística, dispendio familiar, y otros temas que puedan surgir.

- Tengo en mente otro blog para abrir, pero primero quiero ver que resultados y que coste personal de tiempo sobre todo, representa mantener un blog con la periodicidad elevada de posts.

- También quiero potenciar el Blog de IGRES a la vez que estoy estudiando como potenciar la consultoría - asesoría virtual en IGRES (Aun no tengo muy claro la forma, si el fondo).

- He puesto en SEDO unos cuantos dominios en el sistema parking. Podéis ver los dominios expuestos en parking en la Web www.todoparking.es, de momento no están en venta, a no ser que haya alguna oferta interesante.

- Podéis encontrar todos estos proyectos agrupados en la Web www.dolexs.com donde encontrareis enlaces a todos ellos, como también a IGRES.

- A nivel profesional y personal, voy ha empezar, la semana próxima, el Master en Dirección Logística Integral Supply Chain Management en ICIL.

El porque de diferentes blogs en vez de utilizar este para todo, es por que siempre he separado lo profesional de lo personal, y considero que este es mi blog personal donde puedo hablar de lo que me apetezca, en cambio los otros están focalizados a temas más profesionales y concretos. Realmente no se si es bueno o malo, pero es uno de mis puntos como marca.

Ha ver como va todo.

Tags: > Emprendedores, > Webs, > Estrategias, > Logística, > Operaciones, > Parking, > Negocios, > Publicidad.

SOY "GUAY" PORQUE LO DICE MI "BLOG"

Apreciada Sra. Pilar Trucios, Redactora jefe de Expansión:

En referencia a su artículo publicado en su columna "El ojo crítico" del pasado fin de semana (30/09 y 1/10) me gustaría puntualizar sus comentarios:

- Para que nadie se sienta engañado va por delante que tengo Blog y este post /carta / mail esta en él, http://www.sflamarique.com, en el cual hablo de muchos temas, tanto personales como profesiones, ideas, sentimientos, pensamientos, en definitiva información y comunicación con el resto del mundo, también con usted, y tengo una web que es mi currículum, es lo mismo que el trillado Cv en papel pero con unas ventajas importantes como más información, más comunicación con todo el mundo, rapidez para con las personas interesadas en mi profesionalmente, http://www.sergiflamarique.com.

- Para empezar, tener un blog o no, no tiene nada que ver con ser guay o no, la expresión "Ser guay", lleva anclada en nuestro lenguaje más de 30 años, los blogs ni se le acercan.

- Supongo que si habrán blogs como usted comenta, que se creen "guays del universo", pero no son la mayoría, recordando un dicho castellano "En todos los sitios cuecen habas" podríamos actualizarlo a las nuevas tecnologias " En todos los sitios, virtuales o no, cuecen habas" porque también hay articulistas que se creen y expanden, con sus artículos en los diferentes medios, escritos y visuales, que son "guays del universo".

- Que con los blog nos vendemos es totalmente cierto, nos vendemos a nosotros mismos, al igual que usted se vende en sus artículos.

- A nivel personal, y supongo que para muchos bloggeros, el blog es una herramienta más, que da la posibilidad de relacionarse y poder hablar, dialogar, conocer a gente tan diversa y distante que, actualmente, no conoceríamos con otros medios de comunicación, también es una herramienta, utilizando sus mismas palabras, para venderse, pero a mayor escala, como el trillado Cv en papel, las reuniones formales e informales, las presentaciones, conferencias, actividades varias, entrevistas de trabajo.

- A la vez que todo esto también es un intercambio de información con el resto del mundo, no tan solo a nivel de pueblo, ciudad, provincia, autonomía o estado sino del MUNDO en mayúsculas.

- El tema de marca personal, no siendo ningún experto, si que le podría indicar de forma fácil, resumida y clara, que es, a mi entender:
Mi marca propia es: soy yo mismo, con mis circunstancias, mis pensamientos, mis ideas, mis actos, mi experiencia, mis objetivos y mis caminos y todo este conjunto es el que me diferencia de los demás, no siendo ni mejor ni peor pero sí diferente y único.

- El tener un blog, no dificulta, sino al contrario, las relaciones personales tet a tet, casi todos tenemos claro que son vitales, muchos negocios se hacen tet a tet, algunos gracias a los blogs, otros se hacen a distancia por mediación de la red, le recomiendo que se pase por cualquier beers and blogs que se realizan mensualmente en muchas ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Valencia, etc.) y conocerá una realidad de los blogs bastante distante de su actual visión.

- Tener web y/o Blog no me hace, ni me siento mejor, o como usted dice "más guay", que usted, pero si me siento más preparado que usted para afrontar el futuro.

- Por último le recomiendo que visite, por poner un ejemplo, estos blogs que a continuación cito y que, lógicamente, incluyo el mío.

- Tochismochis
- J.Freire
- Andrés
- Presión Blogosferica, Ángel
- Camyna
- Enrique Brito
- Eduardo Collado
- vida de un consultor
- Sergi F.

Actualización a 04/10/06

Como es de esperar, aun no he recibido contestación al mail, la esperanza es lo último que se pierde.

Actualización a 06/10/06

Continuamos sin saber nada, la esperanza es lo último que se pierde.

Actualización a 13/10/06

La Sra. Pilar Trucios ha contestado via mail, ayer 12 de Octubre, día de su Santo, a Andrés, el cual ha informado a la blogosfera mediante el post "Lo cortes no quita lo valiente" Gracias Pilar por contestar y felicidades.

Gracias por leer estas líneas, espero sus comentarios.
Atentamente,

Sergi Flamarique
http://www.sflamarique.com

Tags: >Webs >Blogs,>guay,> Marca Propia,> Estrategias,> Negocios,> Empresa >Expansión

EMPRENDEDORES 2

Continuando con el post anterior "Emprendedores", vemos que para ser emprendedor necesitamos los siguientes puntos:

• Idea o ideas: Las ideas de negocio pueden ser, Nuevos productos o servicios, Productos o servicios modificados o enfocados a otras necesidades o usos.

• Tiempo: Es muy importante para poder hacer contactos, en cualquier etapa o ciclo en que estemos. Preparar todos los posibles caminos para convertir nuestra idea en negocio. Una vez en marcha la empresa y/o negocio necesitamos tiempo para ir avanzando con el. El tiempo lo hemos de sacar de donde sea sin descuidar dedicar tiempo a nosotros mismos y a los nuestros. Es posible que tengamos que dividir el tiempo con trabajos de alimentación para poder emprender nuestro proyecto, esto representara buscar horas de de sueño por ejemplo.

• Trabajo: Dedicación, normalmente en cuerpo y alma, sin descuidar, como en el tiempo, el disfrutar de la vida, aunque sea en pequeñas dosis al principio. Al igual que el factor tiempo puede que necesitemos trabajar en para terceros o haciendo cosas diferentes a nuestra idea para conseguir recursos, con lo cual multiplicara nuestros esfuerzos y trabajos.

• Know-How: Necesitamos conocer, saber, estudiar, experimentar al máximo con nuestra idea, producto, servicio, para intentar ser los mejores a la hora de ofrecer dicho producto o servicio a nuestros clientes y poder realizar una mejora continua del mismo para avanzar con nuestros clientes.

• Dinero: Necesitamos invertir en nuestra idea, negocio , empresa dinero, ya sea para su creación y/o su funcionamiento. Una gran parte de esta inversión monetaria, como el tiempo y el trabajo ha de salir de ti y de tu bolsillo ( Ayuda de amigos y familiares, hipotecarse, etc)

Hay dos frases que pronunciarón dos famosos políticos como fueron Winston Churchill, y John F. Kennedy:

- "No tengo nada que ofrecerles que no sea Sangre, Sudor y Lágrimas." W. Chuchill.

- "No preguntéis que puede hacer América por ti sino lo que tu puedes hacer por América." J.F. Kennedy.

Las cuales traducidas al emprendedor serán:

- Emprender no es un camino de rosas, más bien de espinas, es trabajar muy duro, dedicar muchas horas y esfuerzos, y, algunas veces no consigues el objetivo. (Recordemos que el principal objetivo de una empresa o negocio es GANAR DINERO). Si no se consigue a la primera se busca caminos alternativos o ideas nuevas y se vuelve a intentar.

- Conócete a ti mismo y a tu idea, negocio, empresa, mira que tienes y hasta donde puedes llegar con lo que tienes, a partir de aquí puedes buscar ayuda externa, inversionistas, recursos. No esperes que los demás inviertan tiempo, recursos, trabajo y/o dinero si tu no has invertido antes.