FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2008

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2008

CONTINUANDO NUEVOS PROYECTOS

Como ya comente en post anteriores, proyectos, tema IGRES y Nuevos Proyectos, actualmente estoy utilizando gran parte de mi tiempo haciendo networking para dar a conocer los proyectos:

A - Nuevo Flujo Logístico comercial para la fruta, verdura y hortalizas.

B - Nuevo flujo Logístico comercial para el vino y el cava.

C- Escuelas, cooperativas y asociaciones escolares.

Aunque no ligado de forma directa, pero si indirectamente, ya que una de las bases para haber aceptado, es el networking que estoy realizando con dicha actividad, por primera vez, me he metido de forma directa en la política del pueblo donde vivo.

Vivo en un pueblo pequeño, de unos 3.600 habitantes, dispersados en pequeños núcleos o barrios y casas diseminadas sobre una superficie aproximada de 35 km2, y un censo aproximado de 2.700 personas. Es un pueblo mayoritariamente agrícola, ganadero y forestal.

Siempre ha habido los partidos principales, ERC, CiU, PSC y PP, y para estas elecciones se han añadido ICV, Ciutatans.

Ya tenemos 6 listas electorales, pero para acabar de redondear el tema, hay unos grupos de ciudadanos, los cuales cada vez somos más en todos los pueblos y ciudades, que están un poco hartos de ver como muchos de los partidos principales imponen unas normas o formas de hacer y de ver que no van de acorde con el/los pueblos, ciudades y sus correspondientes habitantes, a la vez que ven como algunos de estos partidos y sus correspondientes candidatos solo buscan un numero más en su estadística y un apoltronamiento de poder.

Lo dicho, para acabar de redondear el tema se han formado 2 listas más de independientes, que solo buscan mejorar el pueblo, en total 8 listas para cubrir 11 regidores, puede ser bastante divertido.

A mi me vinieron a buscar una de estas 2 listas, en concreto, Independents de Sant Pere d’Esquerres i de Progrés, de la cual solo conocía a 3 personas.

Porque dije que sí:

- Me pareció una buena oportunidad para hacer networking y conocer a mis vecinos.

- He tenido y tengo voz y voto en las decisiones que se toman de forma consensuada, he participado de forma activa en la filosofía y la forma que queremos actuar, en el proyecto – programa. Un ejemplo es la Web, tanto en tener visibilidad en Internet como en la forma de la misma, que es tipo blog para que todo el mundo que quiera pueda participar y decir la suya.

- Nuestra visión:
“Queremos un ayuntamiento moderno y dinámico, accesible a todos los ciudadanos, receptivo, con disponibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios actuales y futuros”

- Nuestros objetivos:

• Garantizar la eficacia, la fluidez y la transparencia en la gestión municipal.


• Avanzar en la utilización de las Nuevas tecnologías para incrementar la comunicación y facilitar la información.


• Potenciar la participación ciudadana por mediación de órganos como el consejo de pueblo, el consejo escolar municipal, el consejo de la juventud.


• Trabajar para la cohesión social, el bienestar y la calidad de vida de todos los habitantes de municipio.

Como veis no prometemos nada más que trabajo, transparencia, dialogo y participación, y todo con la mirada puesta en nuestro pueblo y para nuestro pueblo.

De forma expresa y por deseo propio, no estoy en los lugares punteros de la lista, solo pretendo poner mi granito de arena para mejorar mi pueblo.

RELACIONES CON LA EMPRESA

Hace unos días, hablando con unos amigos, estuvimos comentando el tema de cómo abordar, tanto si quien lo pide es un colaborador o subordinado, como si nosotros mismos somos los que lo pedimos.

He visto que en el diario Expansión de esta semana, la Señora Pilar Trucios en la sección “el ojo crítico” con el título "!Discrimine!, para bien o para mal!" también hablaba de ello.

En el transcurso de la conversación, al igual que en el artículo, mencionamos la forma más común o habitual de pedir un aumento de sueldo, comparándose con una o varias personas del mismo rango dentro de la empresa.

Yo, al igual que la Señora Pilar Trucios, defendí, ya que siempre que he realizado este proceso ha sido como he actuado, considero que la mejor forma es valorar de forma individual tu trabajo, resultados, tiempo, etc. y valorarlo para ver si realmente lo que vas a pedir o lo que percibes actualmente esta en consonancia con lo realizado.

Demostrar a tu superior los hechos más que las comparativas, o el café para todos, es mucho más gratificante y coloca a cada uno en su lugar, consiguiendo conocerse uno mismo mejor, siendo uno mismo sin comparaciones con el del al lado.

También comentamos que muchas veces esto no es bien recibido por algunos jefes, los cuales continúan con la idea que a un mismo puesto de trabajo hay un misma franja salarial para todos igual, y no salen de este argumento “es que si te lo doy a ti también se lo he de dar a los demás”. En vez de valorar a las personas de forma individual, por su trabajo y resultados.

En otro orden de cosas y dentro de la misma conversación mantenida con unos amigos, también estuvimos hablando sobre como nuestros hábitos, valores y objetivos, en algunos de nosotros habían modificado respecto a la relación para con la empresa.

Algunos tenemos claro que la empresa no es toda nuestra vida, cosa que he de reconocer, como casi todos, que antes creíamos que sí, si la empresa te pide más tu dabas más, ya fuera en horas o lo que fuera, y si te pedían apretar el cinturón lo hacíamos.

Actualmente, tanto muchos de nosotros, como muchos jóvenes, piensan, pensamos, que somos un producto el cual se alquila, no se compra, por un determinado tiempo para realizar una serie de funciones concretas a un precio que creemos razonable. Y que fuera de la empresa hay vida, amigos, familia, divertimento, etc.

Y SOBRE TODO QUE LA VIDA ES CORTA Y HAY QUE DISFRUTARLA EN TODO MOMENTO.

Esto esta llevando ha oír y ver escrito en algunos diarios, frases por parte de gente de RRHH como “Que la juventud no tiene valores”, Que los fines de semana no quieren trabajar”, “que no quieren estar 10 – 12 horas en el trabajo”, etc.

También hay veces que hablando con empresarios o RRHH parece como si contratar personal fuera un mal colateral, como aun no tienen a unos robots que sustituya al 100 % la mano y el pensamiento de las personas.

P.D.: Andrés en su post de hoy habla sobre este tema de una forma más clara y con más profundidad. el Post es "De contratadores a compradores. ¿El trabajo es sagrado?"

Tags: > Trabajo, > Marca Propia, > Estrategias, > Personal,> Valores, > Vida, > Empresa. > RRHH. > Personas.

RRHH

Al igual que he publicado algún post en este blog sobre las cosas que creo hacen mal las consultoras y departamentos de RRHH, en forma de crítica constructiva, hoy tengo que hacer todo lo contrario.

Voy a felicitar por su forma de tratar a los candidatos, su producto, como personas no como máquinas, informando, dando razones tanto del camino a seguir, de cómo esta todo el proceso, haciendo una explicación clara y lógica del porque has seguidos esos pasos y como no, el porque no has sido el seleccionado para el puesto, y como colofón, informando a otras empresas de tu Cv para posibles vacantes.

Estas empresas son:

- Selectia Girona. Persona de contacto Sr. Luís Mormeneo.
- VRB Freixa Consultoría S.L de Vic. Persona de contacto Sra. Elisabet Freixa.

Deseo que continuéis por este camino, y que más empresas y departamentos de RRHH os sigan.

Gracias.

Tags: > Trabajo, > RRHH, > Estrategias, > Personal,> Departamentos, > Futuro, > Consultoras.

QUIEN QUIERE TRABAJAR, TRABAJA. A QUE COSTE?

De entrada recomiendo la lectura del post Barato - Barato de mi buen amigo Andrés y sus comentarios, son muy interesantes y a la vez reflexivos, como casi siempre en este blog.

Este post lo empecé a escribir el viernes pasado a raíz de un articulo aparecido el la revista semanal de ámbito comarcal “Vallès” del pasado 5 de enero, pero que una vez leído el post de Andrés he modificado tanto su título, su contenido y su forma.

Dicho post me ha hecho colocar en otra posición y realizar un trabajo de interiorizar y a la vez exteriorizar, cuales son los motivos de mi situación actual y cuales son mis metas y mis objetivos y el camino seguido y a seguir para conseguirlo.

Un poco de historia personal:

Tanto en la época de estudiante en EGB (Educación General Básica), instituto, etc, había tenido algún “enfrentamiento” y su correspondiente castigo, por no querer acatar algunas normas y/o formas de hacer que no creía, ni hoy creo, que tuviera que acatar ni hacer, es más el tiempo me ha dado la razón. También me gustaba y me gusta el competir, el ir superándome, tanto a nivel físico, mental personal y profesional. Fui de los primeros representantes de clase y de alumnos en los claustros, con lo cual también me llevo a romper algunas normas o formas, tanto a nivel estudiantil como a nivel de profesorado y de padres.
En esa época empecé a trabajar, compaginando estudios y trabajo para tener libertad económica. (gracias a conocidos de mi padre)

A los 20 años, cuando las metas que teníamos eran chicas, divertirse y en un futuro lejano entrar a trabajar en la administración o en un banco, caja o en una empresa para quedarse de por vida, me lance junto a dos personas más a una aventura, montar una empresa, la cual duró unos 8 años y pico, y murió por algunos errores nuestros (todos novatos), los menos, pero que tuvieron su incidencia, como por las 2 crisis casi consecutivas del sector.

Esa experiencia me marco y me dejo un sabor agridulce, sobre todo económico. De ella he extraído, tanto las cosas buenas, para continuar con ellas, como las malas, para no repetirlas. También me dejo el gusanillo de tener mi propio negocio y/o empresa, de volver a intentar la aventura. En definitiva, me gusto y no me arrepiento.

En ese momento tuve mi primera experiencia con la búsqueda de empleo, la cual ya empezó a darme algunos problemas.

Encontré trabajo, gracias al networking, primero de mi padre y a los pocos meses del mío propio.

En el estuve unos 9 años, durante los cuales tuve mis más y menos con la gerencia y a la vez dueños de la empresa, con lo cual conseguimos crecer juntos. En todo este tiempo continué compaginando trabajo y estudios y empecé a cargar mi mochila personal con una familia (mujer e hijo), la hipoteca del piso y otros dispendios, aparte de arrastrar algún que otro tema económico de mi aventura empresarial.
En un momento dado decidieron mantenerse y no crecer más, creyendo que el futuro de la empresa podía ser bueno, de momento les funciona, pero mi futuro profesional y personal se estancaba.

Empecé por segunda vez una búsqueda de empleo, que también me dio problemas. Y a la vez a volver a plantearme el montar mi propio negocio o empresa. Desestimado por la mochila que tenia y arrastraba.

Después de un largo tiempo conseguí el que de momento es mi último trabajo por cuenta ajena. Un proyecto ambicioso, dentro de mi campo y en un sector totalmente diferente.
Estuve casi dos años en el consiguiendo los objetivos, con mucha lucha, tesón e ingerencia por parte de gerencia para cambiar sin cambiar, que nos marcamos, pero con un deterioro importante de mi vida familiar, en parte asumido tanto por mí como mi familia, pero que sobrepaso los limites marcados con creces y que se pretendía tuviera una continuidad futura, la cual no quise asumir.

Des de entonces estoy ofreciendo mi Know How, con los mismos problemas que las anteriores veces.
También estoy montando mi propio negocio, con el deseo de compatibilizar los dos caminos, cuenta ajena y cuenta propia, como mínimo unos años, para poder sobrellevar la mochila que ya he comentado anteriormente.

A que ha venido todo este rollo histórico personal?

Para darme cuenta, creo, de cual es el problema, el porque tengo tanta dificultad en conseguir trabajos por cuenta ajena, cuando todos los comentarios son del tipo (Y yo suscribo al 100 %):
- Una muy buena experiencia.
- Con una buena base de teórica y una continua formación especifica.
(Dichos comentarios están realizados por personas de RRHH tanto de empresas de este campo, como gerentes y/o personal de RRHH de empresas de otros sectores)
- El tema económico, en pocos casos a sido un problema ya que no pido exageraciones sino la media del mercado tirando hacia abajo, poder vivir sin apretujones y sin excentricidades.

Me gusta dialogar, no imponer, dar el merito a quien o quienes corresponda, por estas razones de todos los sitios en los cuales he estado y he tenido personas a mi cargo, tengo muy buenos amigos y hemos avanzado juntos enriqueciéndonos mutuamente con nuestras ideas, soluciones, experiencias, y pidiéndome que donde vaya les llame para venir conmigo para trabajar codo con codo como personas no máquinas.

El problema, para ellos, radica en que tengo claro mis objetivos y que entre ellos esta tanto mi crecimiento personal y profesional como el equilibrio entre mi vida familiar y profesional y disfrutar de mi trabajo, con lo cual dejo de ser un mero instrumento o máquina, marca blanca (de hacer lo que ellos quieren y como lo quieren sin rechistar), para pasar a ser una persona con marca propia.

Frases como “Quien quiere trabajar, trabaja” no contestan a mis preguntas de “A que coste? tanto económico (por 1000 euros o menos al mes?) como personal ( 12 horas diarias, fines de semana, etc?) y familiar (no tenerla porque siempre tenemos que estar para y por el trabajo?)”

Yo quiero trabajar, pero he de disfrutar con ello, por esta razón continuo mis dos caminos, cuenta ajena, tengo la mochila que he de continuar alimentando y cuenta propia, lleva cierto tiempo poder alimentar a la mochila.

Pero cada vez con menos esperanza en la cuenta ajena, veo difícil, no imposible, encontrar alguna empresa que entienda estos objetivos.

Y con más ganas, fuerza empeño, tiempo y dinero, (el cual me llevará, mejor dicho, nos llevara, ya que son decisiones compartidas con la familia, a tomar ciertas decisiones que pueden representar un paso hacia atrás, en algunos aspectos materiales, y un posible cambio de ubicación) a trabajar por cuenta propia, en tres proyectos, uno de ellos totalmente alejado de mi experiencia, pero lo tomo como un hobby, los otros dos muy ligados entre sí, que tengo en marcha, más alguno que esta en ciernes. El tiempo dirá.

Lo que tengo muy claro es que no voy a dejar de seguir el camino marcado por mí hasta conseguir mis objetivos y alcanzar mí meta y no pienso renunciar a ellos.

Este post es más una externalización, de poner en claro y por escrito unos pensamientos, ideas muy personales y ayudarme a mi mismo, pero a la vez puede servir para otras personas que estén en situaciones parecidas o no.

Si lo publico es para que podáis opinar, si queréis, o lo utilicéis si os puede servir.

Tags: > Trabajo, > Marca Propia, > Estrategias, > Personal,> Pensamientos, > Futuro, > Valores.

LOS COCHES DE LOS BLOGGERS

Hace algunos días la Carme me envió un meme para hablar sobre los coches que tenemos y/o conducimos los bloggers.

Como lo prometido es deuda aquí tenéis mi "TRASTO" un vehículo de casi 20 años, el cual hace unos 3 años que solo utilizo los fines de semana, el resto de la semana utilizo un coche normal y corriente, y el "TRASTO" lo utiliza mi mujer como coche.


Mi "TRASTO" es un Nissan Patrol Corto con motor japonés de 3.250 CC sin turbo y que como podéis ver en esta fotografía de hace unos 5 años hecha en la parte más alta del funicular que hay entre Encamp i Grau Roig (Pistas de esquí) en Andorra.

Con él hemos recorrido casi todo el Pirineo, parte de la costa mediterránea hasta Valencia, Huesca, por caminos y senderos, normalmente de difícil acceso pero con recompensa al ver lugares de una belleza sin igual.

Entre otras muchas anécdotas podríamos contar que dos días antes de nacer nuestro hijo, hicimos un recorrido por el "Massis del Montseny", cerquita de donde vivimos, junto a unos amigos y a la maletita de parto.

Creemos que nuestro hijo decidió salir lo más rápido posible, para participar en directo en otras salidas, al ver el meneo que tuvo durante más de dos horas de caminos, que eran más de cabras que de 4X4, y una vez en la ermita el atracón que nos pegamos con butifarras, morcillas, caretas, orejas y demás exquisiteces y todo regado con un buen vino artesanal.

Por cierto el camino de bajada se hizo por el lado bueno, camino en perfecto estado más carretera normal.

(¡¡¡¡¡Somos diferentes!!!! Pa que lo vamos hacer fácil?)

Quien quiera que recoja el testigo de este meme.

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SEMANA BUENA SEMANA MALA

Realmente hay semanas, las cuales es mejor olvidar, pero no puedes.

La semana pasada fue una de esas semanas, todo fue de mal en peor, y uno no es de piedra, aunque lo parezca, y a veces la moral cae hasta niveles insospechados.

A base de fuerza de voluntad, mentalización y muchos mimos de mi mujer y sobre todo de mi hijo, conseguí tirar para adelante los objetivos marcados en el anterior post y volver a retomar las riendas. (También ayudo un buen fuego en la chimenea, aunque aun hace calor, jazz en el equipo, el ruido de la leña chisporrotear y la mente en relajación, centrada solo en las curiosas formas que las llamas realizan al son de la música).

Aunque esta semana aun arrastro algunos de los problemas, esta siendo bastante movida pero en sentido positivo y parece que la próxima aunque tiene menos días laborables puede llevar bastante movimiento viajero.

Espero que estos movimientos fructifiquen pronto.

Algunas veces escribir, ya sea un diario personal o en un blog te ayuda a sacarte de encima los fantasmas que a uno le vienen cuando la moral esta arrastrándose por los suelos.

Escribir sin pensar
decir sin decir
extraer sin abrir
espantar sin hablar.
Fácil es hundir
difícil levantar
subir es ganar
llegar es conseguir.

Sergi F.F.

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